Trabajo y vida

Qué prefieres: ¿ser un hombre de éxito en algo que odias o un fracaso en algo que ama? Esta ha sido una pregunta cada vez más frecuente en el entorno de trabajo. Mucha gente está en puestos y funciones que, si pudiera realmente elegir, no estaría. Pero como necesitan el dinero y la seguridad, se quedan ahí.

Pregunta: ¿qué tipo de resultado será el que tendremos en una empresa donde la mayoría de las personas no ama realmente lo que hace?

Todo el mundo está de acuerdo que las empresas de éxito necesitan de personas que suden la camisa y se sientan realizadas en el trabajo. Este no es un concepto nuevo. Pero es una de las reglas más respetadas del mundo de la empresa. Hay miles de personas inteligentes, con habilidades y talentos completamente desperdiciadas por la falta de motivación. Andan con el freno de mano echado, inseguras de su posición en el mundo, sin contribuir ni producir ni el 25% de lo que serían capaces.

Creo que las personas comienzan ya su carrera profesional, muchas veces de forma errónea. Las las empresas están acostumbradas a pensar en términos de oportunidades. En nuestra vida personal, tenemos que empezar a pensar diferente: “Lo que quiero hacer con mi vida”. Citando a Eduardo Galeano, somos lo que hacemos, pero somos, principalmente, lo que hacemos para cambiar lo que somos.

Veo mucha gente hablando de la planificación de la carrera profesional. Personalmente, creo que esto es una tremenda tontería, pues resulta en una vida cuadriculada, cartesiana. Creo que fue Helen Keller, quien dijo que “Evitar el peligro no es más seguro que vivir expuesto a él. La vida es una gran aventura, o no es nada”.

Qué prefieres: ¿ser un hombre de éxito en algo que odias o un fracaso en algo que ama?

Qué prefieres: ¿ser un hombre de éxito en algo que odias o un fracaso en algo que ama?

Estas personas pueden llegar a conseguir el éxito financiero y social, pero es todo fachada. Por dentro están destruidas, consumidas internamente por la sensación que insiste en fustigarlas sin tregua. Es la duda más atroz que existe: si, teóricamente, tengo todo para ser feliz, ¿porque no lo soy?

Afortunadamente existe una salida. En lugar de centrarse en lo que vendrá después, céntrate en lo que es más importante. Como dijo una vez un sabio,
preocúpese más por su carácter que, por su reputación, porque su reputación es lo que otros piensan de usted, y su carácter es quién realmente es usted.

En realidad, el trabajo adecuado para usted debería ser más parecido a la vida de verdad: a veces divertido, a veces agitada, muchas veces frustrante. Usted sabe que ha encontrado algo que realmente ama cuando las contrariedades parecen superficiales y fáciles de evitar. Son pequeños obstáculos, que utiliza como peldaños hacia el éxito.

Todavía tenemos el concepto erróneo de que todo el trabajo debe ser desafiante, divertido, estimulante. ¡Todos los días! Como si esto fuera realmente posible.

Incluso estrellas de rock están cansadas de presentar todas las noches los mismos temas para miles de personas. Las personas que realmente aman su trabajo rara vez hablan de que es emocionante o desafiante. Utilizan términos más profundos: significado, sensación de bienestar, realización. Para las personas que aman lo que hacen, el trabajo y la vida personal están irremediablemente juntos, no existe una cosa sin la otra. Es todo una vida. Como dijo Goethe: “La persona que nació con un talento que estaba destinado a utilizar encuentra su mayor felicidad al usarlo“.

Todos estamos escribiendo todos los días la historia de nuestra propia vida. No es una historia de logros, pero sí de descubrimientos. A través de errores y aciertos descubrimos la verdadera contribución que podemos dar al mundo. Así, descubrimos que lo que en principio parece un gran salto audaz es sólo un pequeño paso en relación al futuro.

Así que la próxima vez que tenga que aceptar un reto, no pregunte se ‘¿qué voy a hacer?’ sino ‘¿en qué clase de persona me voy a convertir?’. Porque sólo existe una opción: o se ama lo que hace, o no lo ama. Punto final.

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