Tasa de desempleo: definición y fórmula de cálculo

La tasa de desempleo es el número de desempleados representado en función del porcentaje de la fuerza de trabajo, que se compone de los desempleados, de los empleados y los trabajadores autónomos.

Desempleados son los que reportan no tener un trabajo y están disponibles para trabajar y haber hecho los movimientos para buscar activamente trabajo en las últimas cuatro semanas.

Cuando el desempleo es alto, algunas personas se desaniman y dejan de buscar trabajo; ya no están incluidas en la población activa. Por lo tanto, la tasa de desempleo puede caer, o dejar de aumentar, incluso si no hay una mejora subyacente en el mercado de trabajo.

La tasa de desempleo es uno de los cálculos más importantes a realizar para los medios estadísticos de cualquier país, de esta manera se logran generar estrategias y presupuestos necesarios para reducir o mantener en niveles muy bajos la cantidad de personas que no pueden conseguir trabajos o están desempleadas durante cierto periodo de tiempo.

En niveles económicos, es necesario que todo país realice seguimientos continuos a estos números, ya que es un hecho que la tasa de desempleo suele ser muy variable en todos los países. A continuación, conoceremos algunos de los elementos más importantes que rodean este concepto.

Algunos países tienen una tasa de desempleo muy elevada
Algunos países tienen una tasa de desempleo muy elevada

Definición de tasa de desempleo

La tasa de desempleo es el porcentaje de desempleados en la fuerza de trabajo (ocupados + parados).

Una tasa de desempleo por edad puede asociarse relacionando el número de desempleados en un grupo de edad con la población activa de ese grupo de edad. Análogamente, las tasas de desempleo se asocian por sexo, región, nacionalidad y nivel de educación…

Se considera que los trabajadores están desempleados si actualmente no trabajan, a pesar de que pueden y quieren hacerlo. La fuerza laboral total consiste en todas las personas empleadas y desempleadas dentro de una economía.

Características de la tasa de desempleo

La tasa de desempleo proporciona información sobre la capacidad de reserva de la economía y los recursos no utilizados.

El desempleo tiende a ser cíclico y disminuye cuando la economía se expande a medida que las empresas contratan a más trabajadores para satisfacer la creciente demanda.

El desempleo suele aumentar a medida que la actividad económica se desacelera.

Existen diferentes tipos de desempleo: El desempleo friccional se refiere al desempleo temporal durante el período de búsqueda de empleo. El desempleo estructural es un desajuste entre las cualificaciones o las ubicaciones de los trabajadores y las necesidades del puesto de trabajo.

El desempleo estacional es causado por patrones estacionales en la actividad económica, como la cosecha o el turismo.

La metodología para calcular la tasa de desempleo suele variar de un país a otro, ya que se utilizan diferentes definiciones de empleo y desempleo, así como diferentes fuentes de datos.

Las características principales de la tasa de desempleo son la precisión de los cálculos, como también la variación de los resultados, los cuales pueden cambiar de forma drástica en un periodo bastante corto de tiempo.

Tasa de desempleo en España durante 2012
Tasa de desempleo en España durante 2012. Fuente: Wikipedia

¿Cómo se calcula la tasa de desempleo?

La fórmula para la tasa de desempleo es: Tasa de Desempleo = Número de Desempleados / Mano de Obra. La fuerza de trabajo es la suma de los desempleados y los empleados.

Al dividir el número de individuos que están desempleados por la fuerza laboral, usted encontrará la participación de la fuerza laboral, o tasa de desempleo.

Aquí está cada paso desglosado para que pueda calcular correctamente la tasa de desempleo:

  • Dividir el número de trabajadores desempleados entre el número de personas que trabajan y los que no lo hacen.

Por ejemplo, si hay 4 millones de españoles desempleados y 44 millones de españoles empleados, simplemente divida 4 por 44 y terminará con un decimal de 0,09.

  • Multiplique el número decimal resultante por 100 para calcular la tasa de desempleo.

Aquí, usted simplemente desplaza las dos ranuras decimales hacia la izquierda, ya que .09% se convierte en 9%.

  • Reste la tasa de empleo de 100 para calcular la tasa de empleo de los Estados Unidos.

En este caso, 100 menos 9 es igual a 91, lo que significa que el 91% de los estadounidenses que pueden trabajar tienen un trabajo.

Básicamente, el cálculo de la tasa de desempleo consiste en dividir el número de personas desempleadas por el número total de personas en la fuerza laboral, y luego multiplicarlo por 100.

Eso le dará la tasa de desempleo de la nación.

Mapa con las mayores tasas de desempleo por países
Mapa con las mayores tasas de desempleo por países. Fuente: Wikipedia y Fondo Monetario Internacional

Tipos de desempleo

Desempleo natural

Siempre habrá algún nivel de desempleo, incluso en una economía sana. El nivel más bajo de desempleo en Estados Unidos fue del 2,5 por ciento, justo después de la Guerra de Corea.

Esta fue una burbuja económica que pronto condujo a una recesión. La tasa de desempleo natural de 4.5 a 5 por ciento es un indicador más saludable.

Desempleo friccional

El desempleo friccional ocurre cuando los trabajadores dejan sus antiguos trabajos pero aún no han encontrado otros nuevos.

La mayoría de las veces los trabajadores se van voluntariamente, ya sea porque necesitan mudarse o porque han ahorrado suficiente dinero para poder buscar un trabajo mejor.

El desempleo friccional también ocurre cuando los estudiantes buscan su primer empleo o cuando las madres regresan a la fuerza laboral. También ocurre cuando los trabajadores son despedidos o, en algunos casos, despedidos por razones específicas del negocio, como el cierre de una planta.

Desempleo estructural

El desempleo estructural existe cuando se producen cambios en la economía que crean un desajuste entre las cualificaciones de los trabajadores y las que necesitan los empleadores.

Un ejemplo de esto es la sustitución de los trabajadores de la industria de la maquinaria por robots. Los trabajadores ahora necesitan aprender a manejar los robots que los reemplazaron.

Aquellos que no aprenden necesitan reentrenamiento para otros trabajos o se enfrentan a un desempleo estructural de larga duración.

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