Etiqueta: Soft Skills

Imagina por un momento que estás en un mercadillo de antigüedades. Ves una lámpara art déco que te enamora. El vendedor pide 200 euros. Tú piensas que 120 sería un precio justo. ¿Cómo procedes? Si empiezas a regatear ofreciendo 50 euros, es probable que el vendedor, ofendido, se niegue a seguir hablando. Si directamente pagas…

Las soft skills o habilidades blandas más valoradas en programadores por las empresas tech españolas son: comunicación efectiva (el 92% la consideran crítica), trabajo en equipo (87%), adaptabilidad y aprendizaje continuo (76%), resolución de problemas, pensamiento crítico, gestión del tiempo, empatía, liderazgo técnico, negociación y creatividad. El dato que lo cambia todo: según DigitalES, el…

El empowerment laboral (o empoderamiento en el trabajo) es el proceso mediante el cual se otorga a los empleados mayor autonomía, autoridad y responsabilidad para tomar decisiones sin aprobación constante de sus superiores. Se manifiesta en dos formas: el empowerment estructural (políticas y recursos que facilitan la autonomía, según Rosabeth Moss Kanter) y el empowerment…

Resumen rápido: Las soft skills o habilidades blandas son competencias transversales relacionadas con el comportamiento, la comunicación y la gestión emocional — determinan cómo trabajamos, no qué sabemos hacer. En España, el 63% de las empresas ya prioriza las soft skills sobre las técnicas (Guía del Mercado Laboral Hays, 2025), y el 67% ha rechazado…