Categoría: Selección de Personal
Dinámicas grupales en selección: guía completa
Después de más de 15 años trabajando en departamentos de Recursos Humanos y dirigiendo procesos de selección para multinacionales y empresas españolas, puedo afirmar con rotundidad que las dinámicas grupales en selección son una de las herramientas más potentes que tenemos los seleccionadores para evaluar candidatos. Cuando diseñamos un proceso de selección completo, las dinámicas grupales nos…
Assessment Center: metodología y prácticas actuales
Como profesional con más de 15 años de experiencia en el departamento de Recursos Humanos de diversas multinacionales en España, he participado en el diseño e implementación de numerosos assessment center. Esta herramienta de evaluación ha evolucionado significativamente en nuestro país durante la última década, convirtiéndose en un elemento indispensable para muchos procesos de selección, especialmente…
Psicología tras las preguntas difíciles en la entrevista de trabajo
Como profesional con más de 15 años de experiencia en el departamento de recursos humanos y orientación laboral, he participado en cientos de procesos de selección. Algunos candidatos se quejaron de mis preguntas difíciles en la entrevista de trabajo. Si hay algo que he aprendido es que las entrevistas de trabajo son mucho más que un…
¿Qué es un ATS? ¿Cómo son los sistemas que filtran tu CV?
Si has enviado currículums en los últimos años y te has preguntado por qué algunas de tus candidaturas parecen desaparecer en un agujero negro, probablemente te has topado con un ATS sin saberlo. Como profesional de recursos humanos con más de una década de experiencia, puedo asegurarte que entender estos sistemas ya no es opcional: es absolutamente necesario para…