Cuando un trabajador recibe su pago por el trabajo realizado durante una jornada determinada, se le conoce como salario neto. Aunque calcular el salario neto es una cuenta sencilla, en ocasiones, este suele confundirse con el salario bruto.
Se entiende que el salario es el monto económico que percibe un trabajador por prestar servicios en una empresa determinada. Este monto sufre varias transformaciones antes de llegar a los bolsillos de los trabajadores, ya que la empresa y el mismo trabajador están en la obligación de cumplir con las responsabilidades de seguridad social e impuestos.
Para aprender cómo calcular el salario neto primero se deben conocer todos los beneficios y deducciones que percibe y se descuentan del salario base de un trabajador. Por lo que, la información de todos estos montos es necesaria para poder conseguir el cálculo exacto del salario neto.
¿Qué es el salario neto?
El monto exacto que recibe en trabajador al momento del cobro de su salario. Este monto se conoce como salario neto porque es la remuneración que se deposita cuando ya se han aplicado todas las deducciones.
Es importante aprender a reconocer las diferencias entre salario bruto y salario neto. El primero se refiere al monto total de salario base que se le ofrece al trabajador que labora en una empresa. Este monto incluye todos los beneficios que el trabajador recibe por trabajar en una empresa.
El salario líquido o neto es el monto que se le deposita al trabajador luego de aplicarle las deducciones de ley correspondientes que deben cumplir todos los trabajadores. Normalmente las deducciones que se realizan sobre el salario bruto son las cotizaciones de seguridad social y el pago de impuestos.
¿Cómo calcular el salario neto?
Para calcular el salario líquido o neto se deben restar todas las deducciones que corresponde realizar al trabajador por laborar en dicha empresa. Estas deducciones son las que incluyen pago de cotizaciones de seguridad social, impuestos y retenciones que se deban realizar sobre el monto total del salario bruto del sueldo base de un trabajador.
En tal sentido, es necesario conocer cuáles son todas las obligaciones y deducciones que se aplican en España, para poder llevarlo a la resta que se realiza sobre el salario líquido.
Entonces, para calcular se necesita aplicar la siguiente operación:
Salario bruto – Deducciones = Salario Neto
Actualmente, los cálculos del salario neto se realizan a través de bases de datos y sistemas automatizados donde se introducen los aportes y deducciones que se realizan sobre el salario bruto de los trabajadores, mostrando así en segundos el salario líquido o neto de todos los trabajadores de una empresa.
¿Cuáles son las características del salario neto?
El salario neto siempre será el resultado final que reciba un trabajador al momento de percibir su salario. Este monto siempre será el resultado final de las deducciones que se realicen sobre el salario líquido.
Entre las características más resaltantes de este concepto, es que muchos departamentos suelen tener confusiones cuando se trata de conocer el salario real que percibe un trabajador.
Por lo que es importante manejar con detalle esta información, ya que será la que le indique al trabajador si sus ingresos mensuales será suficientes para costear las responsabilidades y gastos económicos que deba cancelar durante ese mes.
Por su parte, es importante tener claro que el salario neto nunca será el mismo monto que se indica cuando se habla de salario bruto, ya que, aun cuando se aplican solo las deducciones de ley, estos montos disminuirán significativamente el total orecido al trabajador y reflejado en el recibo de pago como salario bruto o base.