Perfil del trabajador moderno – 7 habilidades y destrezas

En la actualidad los trabajadores se caracterizan por una serie de conductas o patrones que sin bien son variables pueden tener puntos en común, tales como los que expondremos a continuación en nuestro siguiente artículo sobre el trabajador moderno.

Perfil de trabajador moderno y multitarea

Perfil de trabajador moderno y multitarea

Debe poseer valores:

  • Debe respetar a otros como a sí mismo, ya que una persona que se respete es capaz de respetar a cada miembro del equipo de trabajo, aumentando así su inteligencia emocional, desarrollo profesional y la satisfacción laboral.

  • Debe ser empático, para aprender a oír y lograr ser escuchando, tratando siempre de ubicarse en el lugar de la otra persona.

  • Poseer una elevada autoestima, para visualizar de la misma manera a los demás integrantes del equipo de trabajo, esto potenciara la facilidad con la que las metas comunes sean alcanzadas.

  • Ser multiplicador de la honestidad y lealtad, para poder ser respetado y tomado en cuenta en los reconocimientos de méritos y ascensos laborales.

  • Debe ser emprendedor y perseverante ya que si en el tiempo pautado no se logran los objetivos se debe tener la capacidad de replantearlos y seguir trabajando hasta lograr lo que se quiere.

  • Puntualidad y Responsabilidad: Todo trabajo lleva implícito estas dos cualidades, para lograr un buen funcionamiento y una buena retroalimentación, y con esto lograr el compromiso y la seriedad por parte de todo el personal.

Perfil del trabajador y la trabajadora modernos

Perfil del trabajador y la trabajadora modernos

Habilidades y destrezas del trabajador moderno

  • debe poseer una gran capacidad de análisis.

  • Pensar estratégicamente

  • Tener la capacidad de gestión a tiempo

  • Capacidad para trabajar en equipo y formar equipos de alto rendimiento

  • Resolver conflictos afectivamente

  • Ejercer liderazgo que se adapte a las necesidades

  • Capacidad de comunicar eficazmente.

El trabajador moderno debe poseer conocimientos

  • Evaluación de riesgos: debido a que para tomar decisiones y actuar en forma rápida y correcta, como la empresa moderna lo requiere, se debe evaluar en forma clara y precisa las acciones a seguir.

  • Evaluar logros alcanzados: para trazar nuevas metas tomando en cuenta siempre las opiniones de equipo de trabajo.

  • Polifuncionalidad: Este es uno de los rasgos que el trabajador moderno debe poseer con mayor intensidad. El trabajador actual debe estar capacitado para laborar en cualquier segmento de la empresa, y saber llevar a cabo las tareas que se le exijan o se le presenten en algún momento determinado.

  • Conocer a profundidad el entorno laboral: el trabajador actual tiene la necesidad de comprender y estudiar cada uno de los aspectos que forman parte del espacio físico o empresa para la cual trabaja .En la forma interna el trabajador moderno debe conocer e interactuar con las personas, debe conocer también las estrategias empresariales, la misión y visión de la empresa, y la estructura en sí. En forma externa, debe saber lo que el cliente necesita y busca. También estar actualizados con las exigencias del mercado actual y en las innovaciones en materia tecnológica que cada día tiene más avances.

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