Formato de solicitud de empleo

La selección de nuevo personal es todo un proceso, los encargados de recursos humanos encargados de entrevistar y seleccionar a los individuos nuevos a integrar el equipo de trabajo deben estar pendiente de varias cosas al mismo tiempo. Pues no solo es necesario que el aspirante posea una trayectoria de experiencia o formación académica que asegure que es una buena inversión para la empresa, también es importante que el entrevistador pueda detectar si el potencial nuevo empleado va a poder o no adaptarse a las características del grupo de trabajo y el espíritu de la empresa. Además es posible, mediante los datos recopilados en una planilla de solicitud de empleo, saber detalles como la duración que suele tener el individuo solicitante en los trabajos, el tipo de actividades que ha desempeñado y con estos datos saber qué puede o no esperarse en caso de aceptar al aspirante en la plantilla de trabajadores.

Para obtener los datos que la empresa considere más importantes al momento de seleccionar nuevo personal es que se han desarrollado los formatos de solicitud de empleo. Estas planillas suelen poseer, aparte de los espacios para colocar los datos básicos de identificación y contacto del posible nuevo empleado, de otros datos que deben ser utilizados con responsabilidad por parte del departamento de recursos humanos. Pues temas tales como los ingresos y egresos del núcleo familiar, enfermedades o discapacidades padecidas y el nivel socioeconómico pueden llegar a ser utilizados por algunas empresas como excusa para no contratar al aspirante. Pues lo realmente relevante deberían ser las competencias laborales del individuo y no estos temas más relacionados con temas de salud que en algunos casos no son responsabilidad del individuo.

Además, en el caso de las discapacidades el único motivo verdaderamente justificable para no contratar a alguien que posea las competencias necesarias es que por motivos de la discapacidad no pueda desempeñar cabalmente las tareas que demanda el puesto de trabajo.

Ejemplo de formato de solicitud de empleo

Ejemplo de formato de solicitud de empleo

Realmente el recabar una gran cantidad de datos mediante un formato de solicitud de empleo no es una política errada por parte de la empresa. El empleador está en todo su derecho de saber cuáles son las características de aquellos que pretenden un espacio de trabajo dentro de sus líneas de producción. Puede solicitar tantos datos personales considere relevantes, manteniendo claro el respeto y el profesionalismo. Manteniendo el enfoque en las competencias del individuo.

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