Despido involuntario

Despido involuntario es una realidad en nuestras sociedades. Todos los días oímos hablar de los profesionales que han sido abruptamente despedidos de sus organizaciones por diferentes razones:

  • Deshonestidad.
  • Desempeño mediocre.
  • La falta de inteligencia social.
  • Política de la discapacidad.
  • El estancamiento profesional.
  • El acoso moral o sexual, etc.

Causas del despido involuntario

El despido involuntario tiene tres causas fundamentales:

El propio profesional. Él es el único agente responsable de su despido, aunque, en la mayoría de los casos, trata de eximirse de cualquier tipo de responsabilidad y culpa a los demás.

La empresa. Esto nunca ha recibido la atención merecida a los signos visibles de mala conducta profesional en su entorno: la tardanza, falta de compromiso en la ejecución de su trabajo, los malos resultados, la falta de respeto a los compañeros de trabajo, conflictos de intereses, lenguaje degradante y humillante, entre otros.

La situación del mercado. La feroz competencia, el énfasis en el ahorro de costes a cualquier precio, la recesión económica, la transferencia del parque industrial a otra ciudad, estado o país, fusión, adquisición, obsolescencia tecnológica, etc.

En estas condiciones el profesional, la mayoría de las veces, no puede evitar su renuncia. Ello se escapa de su control. Así que lo único que queda por hacer es siempre estar preparado para posicionarse en el mercado. Esa es la garantía de que no va a estar en el paro durante mucho tiempo.

La renuncia, por grande que sea la tensión en nosotros (estrés como consecuencia de un despido, y que es sólo superada por la muerte y el divorcio), es una de los mayores y mejores oportunidades para el profesional y su carrera. Reconozco que en el momento en que se produce es muy difícil verlo como tal.

Despido involuntario - Cómo superarlo

Despido involuntario – Cómo superarlo

Veamos algunas sugerencias para su consideración y acción inmediata:

  • Encare a la renuncia como si fuera un don divino para promover su, renovación profesional y personal. Recuerde que todo tiene un propósito bajo el sol. Así que no te desesperes, a pesar de que en el momento, este propósito no esté claro para usted.
  • Respire profundamente antes de hablar. Su cerebro no funciona bien cuando no respira correctamente. En consecuencia, se puede llegar a hablar cosas que no debería.
  • No se apresure a buscar un nuevo trabajo. Relajarse y prepararse de la mejor manera posible para la prospección del mercado. Cuanto más preparado esté, mejor. Nunca hay que subestimar la importancia de la preparación.
  • Disfrute el tiempo que tiene a su disposición para leer todo lo que pueda sobre el mercado, sus trampas y oportunidades. No seas negligente o incluso perezoso.
  • Revisar y negociar el presupuesto mensual de sus gastos con su esposa e hijos. Le sugiero que haga una reducción del treinta por ciento.
  • Una vez preparados para salir al mercado en busca de un nuevo trabajo, utilice todos los canales disponibles, headhunters, redes sociales, carta de difusión, anuncios en periódicos y revistas especializadas, Internet, cámaras de comercio, sindicatos, asociación de antiguos alumnos etcétera
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