Curriculum vitae

El curriculum vitae es una herramienta básica para la búsqueda de empleo, facilita el primer contacto con nuestros posibles empleadores y en él debemos exponer nuestros datos personales, formación académica y experiencia profesional. En este artículo no vamos a decir nada nuevo, simplemente vamos a recordaros algunos post en los que encontraréis información que puede ayudaros a encontrar trabajo.

En este artículo te ofrecemos algunos consejos para que hagas un currículum que sea seleccionado para la entrevista de trabajo. A grandes rasgos, os recomendamos cómo es el currículum ideal. La información está expuesta de forma clara y bien esquematizada. Recuerda que siempre que preparas el curriculum vitae debe ir acorde a la oferta de empleo a la que aspiramos.

La estructura del CV también es importante; y lo más habitual es que el curriculum vitae comience con los datos personales, para colocar después nuestros datos académicos y experiencia profesional. La formación extra-académica, el nivel de idioma y de dominio de herramientas informáticas se coloca a continuación. Finalmente, se pueden añadir otros datos siempre que sean relevantes y revelen cualidades que tenemos que puedan relacionarse con el trabajo al que aspiramos.En este mismo espacio te ofrecemos modelos y plantillas de curriculum vitae.

En este blog os hemos ofrecido plantillas y modelos para crear vuestro propio curriculum vitae, evidentemente, se trata de una primera referencia para hacer el currículum. Aún así, como recomendamos siempre, es importante que vuestro curriculum vitae sea un documento único. Las plantillas están en diversos formatos, en word y en pdf. Curriculum con foto y sin foto. Además, si la crisis económica te hace plantearte ir a trabajar al extranjero, hemos armado un post bastante completo sobre cómo escribir un curriculum vitae en inglés.

El curriculum vitae es la herramienta básica en la búsqueda de empleo.

El curriculum vitae es la herramienta básica en la búsqueda de empleo.

Agregar un archivo adjunto, hacer clic en, enviar… Internet y la Web 2.0 con las redes sociales han revolucionado la forma de presentar nuestra candidatura a diferentes puestos de trabajo, relegando el curriculum vitae en papel que llegaba en un sobre franqueado a la categoría de antigüedades.En el fondo, cambios pequeños. Los reclutadores siguen buscando una imagen clara y precisa del candidato y su trayectoria laboral.

Descubre los modelos y plantillas de un curriculum vitae moderno


Descubre los modelos y plantillas de un curriculum vitae moderno. © cristalconcept – Fotolia.com

En la forma, las cosas han cambiado un poco más porque el curriculum vitae está viviendo una nueva juventud adaptándose a las expectativas de los reclutadores. El uso adecuado de las redes sociales en el apartado “Varios“, pasando por las preguntas típicas sobre la fotografía en el curriculum… En este artículo os hablamos de las nuevas tendencias en el curriculum vitae para que no acaba en la basura en este recién estrenado 2013.

Publicar curriculum vitae en redes sociales

A diferencia de una base de datos convencional, publicar tu currículum en una red social profesional ofrece la posibilidad de actualizarlo con más reactividad.

Mantén la coherencia entre los diferentes medios

Mantén la coherencia entre los diferentes medios © alphaspirit -. Fotolia.com

El hecho de tener múltiples versiones de CV en Word o PDF, y colgadas en Viadeo o Linkedin impone una cierta coherencia y unidad en la descripción de nuestra carrera profesional. Estas redes profesionales, que cuentan con estructuras de CV cronológicas, muy dentadas, permiten obtener una imagen rápida e inmediata de nuestra experiencia profesional.

Administrar nuestras redes de contactos en la web

No, el hecho de no tener colgado nuestro curriculum vitae en redes profesionales como LinkedIn o Viadeo no es eliminatorio. Por el contrario, algunos reclutadores prefieren una apuesta candidatos por la discreción en lugar de mostrar su reputación online con fotos o comentarios en los que muestren su compromiso e ideas.

Amplía tu red de contactos en Internet

Amplía tu red de contactos en Internet © alphaspirit – Fotolia.com

Sin embargo, la mención de su pertenencia a redes sociales en el curriculum vitae 2013 tiene un sentido real cuando se muestra un poco de actividad en los foros de redes profesionales, grupos de discusión y foros especializados. Ten cuidado de no excederte con ellos. Tener una constante actividad en las redes sociales puede servir para encontrar trabajo.

Atrévete a presentarte en vídeo

¿Por qué no agregar tu presentación como un video clip? Está de moda. Las plataformas de redes sociales profesionales rompen los códigos de encuentro entre el candidato y el reclutador de una manera mucho más espontánea y menos formal.

El vídeo proporciona información adicional para el reclutador

El vídeo proporciona información adicional para el reclutador © alphaspirit -. Fotolia.com

El vídeo-curriculum proporciona una gran cantidad de información sobre la comunicación gestual, la actitud y la personalidad del candidato. Concretamente, se trata de uno de los elementos que pueden influir en la decisión de ofrecer una entrevista de trabajo al candidato.

Foto en el curriculum vitae, útil pero no esencial

Muchas ofertas de trabajo abogan por enviar el curriculum vitae con foto. Sin embargo, este mismo imperativo anclado hace unos años está siendo poco a poco reemplazado por anuncios de ofertas de trabajo neutrales que eliminan cualquier posible fuente de discriminación. Aunque tampoco nos engañemos, si la imagen es útil y la piden en la oferta de trabajo, es esencial.

Una fotografía es la manera de que tengas un rostro

Una fotografía es la manera de que tengas un rostro © alphaspirit -. Fotolia.com

Esto podría permitir a un consultor de recursos humanos reafirmarse sobre la opinión que le ha generado una determinada candidatura. Olvida utilizar fotos que dejan entrever escotes profundos o la playa donde estuviste de vacaciones el pasado verano…

Un apartado “Varios” digno de llevar ese nombre

Relegado al final del curriclum vitae, el apartado “Varios” peca habitualmente de banalidad. Los reclutadores no pueden seguir leyendo que te gusta el cine y la lectura como aficiones en tu tiempo libre. De la misma manera, uno no escribe que le gusta la cocina cuando lo único que hace es preparar la cena…

Evita poner banalidades en el curriculum vitae en el apartado "Varios" como decir que te gusta la lectura

Evita poner banalidades en el curriculum vitae en el apartado “Varios” como decir que te gusta la lectura © alphaspirit -. Fotolia.com

Las verdaderas pasiones en todo caso pueden dar pistas sobre la creatividad, trabajo en equipo y la capacidad de un candidato para gestionar proyectos. Es evidente que hablar del último trekking de seis semanas en las montañas da que pensar al reclutador. En general, las actividades recreativas muestran un buen equilibrio en la vida. Esto demuestra que usted sabe cómo relajarse para volver a la oficina con una sonrisa.

Olvida poner tu dirección en el curriculum vitae si podría ser desfavorable

Es una realidad: una dirección en una ciudad que tiene mala prensa puede ser discriminatorio, sobre todo si vamos a tardar más de una hora en llegar al lugar de trabajo. Para poner las probabilidades de tu lado, algunos reclutadores dan el siguiente consejo: no coloques ninguna dirección, en concreto cuando la oferta de trabajo no es de ejecutivo, y sobre todo cuando se trata de un trabajo temporal.

No mencionar que vives en un barrio con mala fama en el curriculum vitae puede ser favorable para encontrar trabajo.

No mencionar que vives en un barrio con mala fama en el curriculum vitae puede ser favorable para encontrar trabajo. © alphaspirit -. Fotolia.com

No es una mentira, es una omisión que le ayudará a pasar de la etapa de criba curricular. Nada impide que luego podamos discutir el tema con el empleador durante la entrevista de trabajo. Algunos candidatos no tienen ningún problema por el hecho de residir lejos del puesto de trabajo, lo malo es que algunas empresas quieren tener a su asalariados a tiro de piedra.

Estar orgulloso de los trabajos anteriores en nuestro curriculum

Si las multinacionales que cotizan en el IBEX-35 no están presentes en tu curriculum vitae, las pequeñas y medianas empresas son desconocidas para la mayor parte de los empleadores.

No dudes en dar detalles de tus trabajos anteriores

No dudes en dar detalles de tus trabajos anteriores © alphaspirit -. Fotolia.com

A veces, los candidatos no dan evidencias suficientes sobre la identidad de las empresas para las que trabajaban. Puede ser interesante para la personas que quiere contratarte conocer el tamaño, el sector y el volumen de negocios de las empresas. Al mismo tiempo, es bueno que te muestres orgulloso de haber trabajado en tal o cual lugar…

Jugar con las fuentes en el curriculum vitae

Es un hecho que las carreras son menos lineales y las experiencias profesionales se multiplicaron, incluyendo el efecto de zapping profesional.

Aprende a jugar con cursivas, negritas... en el curriculum vitae.

Aprende a jugar con cursivas, negritas… en el curriculum vitae. © alphaspirit – Fotolia.com

Por lo tanto, la densidad de información a incluir en el curriculum vitae complica la exigencia de claridad deseada por todos los empleadores. Aprecian que por lo tanto se más fácil de leer una hoja de vida jugando con en el tamaño de las fuentes que serán elegidos entre las clásicas (Arial, Tahoma, Calibri, Times New Roman), y el adorno de las cursivas y las negritas. De esta forma se identificarán claramente las empresas en las que trabajaste, los puestos desempeñados y tus logros profesionales.

Cuidado con la originalidad mal dosificada

Si un llamativo y sofisticado curriculum vitae se puede comparar con una tarjeta de visita y ser apreciado en algunos círculos del diseño, la publicidad y la comunicación. Sin embargo, en la mayoría de los otros sectores, los reclutadores confían en la sobriedad, que se encuentra en la mayoría de CVs con algunos toques de colores apagados.

La excentricidad puede ser malinterpretada

La excentricidad puede ser malinterpretada © alphaspirit -. Fotolia.com

Hay un retorno a las normas de presentación, ya que el curriculum vitae debe ser en última instancia, pegadizo, pero no en la forma, sino el fondo. Recuerda que la originalidad no debe ser un fin en sí mismo.

Hipervínculos en el curriculum vitae para ir más allá

¿Cómo entrar en los detalles de tu vida profesional sin dormir a tu interlocutor? Basta con tener los reflejos necesarios para insertar hipervínculos en tus experiencias y logros a la hora de escribir en un procesador de textos.

Muy simpes de utilizar, los enlaces pueden proporcionar mucha información al reclutador.

Muy simpes de utilizar, los enlaces pueden proporcionar mucha información al reclutador. © alphaspirit -. Fotolia.com

Los hipervinculos permiten profundizar en la información mencionada, invitando reclutador al reclutador a visitar la web de una antigua empresa para ver sus proyectos y logros del pasado. Esto es esencial cuando no se puede colocar tu experiencia laboral en una página. Además de ser una herramienta sencilla de mostrar.

Reflexionar sobre las “palabras clave” de tu curriculum vitae

Los reclutadores recuerdan las palabras clave y las frases bien hechas que les han llamado la atención. Abrumados y presionados, quieren llegar al punto, donde la necesidad de facilitar su trabajo en llevarlos a donde quieren ir. Las habilidades y el software necesarios, lo que necesariamente se abordará en la entrevista debe ser claramente identificado por una palabra clave en un tema y destacar un ejemplo audaz.

Definitivamente deberías indicar algunas competencias profesionales en tu curriculum vitae

Definitivamente deberías indicar algunas competencias profesionales en tu curriculum vitae © alphaspirit -. Fotolia.com

El interés no es sólo visual. Cada vez más empresas de software procesan automáticamente los curriculum vitae a través de palabras clave. Cuando no se utilizan, los CV también pueden ser almacenados en una base de datos utilizable de nuevo mediante la búsqueda de palabras clave.

La herramienta de conferencia web en los recursos humanos

Si el número de teléfono y la dirección de correo electrónico siguen siendo el medio preferido para un reclutador de comunicarse con nosotros, no descuidar el aspecto práctico de las aplicaciones de videoconferencia, que aproximan un poco más al empleador y al candidato.

Recuerda mostrar tu mejor aspecto incluso antes de la entrevista

Recuerda mostrar tu mejor aspecto incluso antes de la entrevista © alphaspirit -. Fotolia.com

Los candidatos que disponen de plataformas como la videoconferencia Skype deben especificarlo en su curriculum vitae. Esta es una buena manera de llegar a conocer muy rápidamente al candidato. El reclutador puede dialogar con el aspirante al puesto de trabajo sin la pesadez de concertar una entrevista.

Datos y cifras en el curriculum vitae

El curriculum vitae es la mejor herramienta para vender, ten cuidado de no caer en la trampa de intentar una forma de comercialización grosera. No gastes demasiada energía en indicar que eres una persona voluntaria y creativa sin decir nada más acerca de su capacidad para poner en práctica las habilidades requeridas.

Se pragmático en tu curriculum vitae

Se pragmático en tu curriculum vitae © alphaspirit -. Fotolia.com

Los reclutadores prefieren los hechos a las palabras. El registro de rasgos de personalidad se evaluaron mediante una entrevista de personalidad, no en un curriculum vitae. Los números (datos objetivos), las fechas, los logros y las responsabilidades fundamentales es lo que los reclutadores quieren leer primero.

El arte de contar tu historia de éxito

La empresa no es categórica: con el curriculum vitae, hemos pasado de una forma técnica, la forma que se reclamaba en los años cincuenta a una herramienta de marketing que debe permitir a un reclutador a decidir a quien contrata rápidamente. Por tanto, es inútil querer detallar toda tu carrera profesional.

Recuerda informar de tu recorrido profesional para sacar ventaja

Recuerda informar de tu recorrido profesional para sacar ventaja © alphaspirit – Fotolia.com

Cualquiera que sea la función que se pretenda, debe ser capaz en una o dos frases de cada experimento para contar tu “historia de éxito“, es decir, tu capacidad para dirigir y ejecutar los proyectos. Nada impide que el candidato también se presente en la entrevista con un curriculum vitae de dos o tres páginas en las que cuente su historia de éxito.

Cambia el curriculum vitae, no los reclutadores

Las tendencias vienen y van, pero los viejos principios, no han cambiado en 30 años. Los reclutadores tienen que dedicarle solo unos segundos a leer un curriculum vitae.

Cualquiera que sea tu edad, y tu rostro, el reclutador es el mismo

Cualquiera que sea tu edad, y tu rostro, el reclutador es el mismo © alphaspirit -. Fotolia.com

Así que evita la complejidad y la densidad de diseño y se sintético en tu curriculum vitae 2013. ¿Has trabajado con 25 clientes para una empresa de software? Combina estas experiencias bajo el título de los conocimientos técnicos más significativos. Y lo más importante, mantente fiel a tu profesional y destierra las mentiras y exageraciones que siempre terminarán traicionándote.

No sólo curriculum vitae, también carta de presentación

Por último, no olvidéis adjuntar a vuestro curriculum vitae una buena carta de presentación, algo cada vez más interesante en el momento actual en que los responsables de recursos humanos reciben cientos de currículums cada día. Evidentemente, una forma de diferenciarse consiste en aportar una buena carta de motivación. La carta de presentación debe servirnos para destacar nuestro interés en trabajar en dicha empresa y de paso destacar nuestros puntos fuertes.

Para cualquier duda sobre la escritura del curriculum vitae, podéis contactar con nosotros a través de los comentarios de este post. Con mucho gusto os echaremos una mano.

Apartado de formación en el curriculum vitae

Los técnicos de selección de personal y los responsables de recursos humanos dedican una buena parte de su jornada laboral a la lectura de los curriculum vitae. Lo mejor es no hacerles perder el tiempo y ser sintéticos en la redacción de nuestro CV. Sobre todo en el apartado de formación, menos importante que el dedicado a la experiencia profesional. Es esencial que los candidatos enumeren los títulos académicos alcanzados, pero está claro que si tienes un grado universitario seguramente hayas conseguido el título de graduado en ESO. Así que no es necesario que te molestes en mencionarlo. Probablemente, lo esencial de tu formación académica quepa en una línea de tu curriculum vitae. Obviamente, si cuentas con una formación dual con dos habilidades y carreras distintas, tendrás que destacarlo.

Ten cuidado de no apresurarte con la presentación de tus títulos universitarios. Si has participado en algún proceso de educación continua, hazlo aparecer, sin omitir el título exacto del curso. Sin embargo, no hay necesidad de cargar tu curriculum vitae con una lista de los cursos que has realizado. Basta con mencionar los cursos relacionados con el puesto al que optas.

Idiomas en el curriculum vitae

Leído, escrito, hablado… Mucha gente utiliza estas tres palabras para describir su nivel de idiomas. Es agotador leer continuamente que todo el mundo tiene nivel medio. Pero hay algo peor. Muchos hacen algo inapropiada diciendo ser “bilingües”. Pero la definición de bilingüe es tener dos lenguas maternas. Así que los candidatos no están diciendo la verdad, y sería mejor utilizar el término “fluido”. En este caso, deberán demostrarlo con argumentos como su puntuación en el TOEIC o TOEFL, o mencionar un reciente viaje o trabajo en el extranjero. De lo contrario, es mejor “nivel escolar” o “nociones“.

Si has estudiado idiomas en el extranjero no dudes en contarlo, incluso aunque se trate de idiomas un poco exóticos. Esto demuestra tu apertura de mente en un proceso de selección.

Informática en el curriculum vitae

La lista de software que dominas es suficiente. Pero ten cuidado de no exagerar. A menudo vemos a los candidatos que dicen que saben Microsoft Office. Pero incluye Word, Excel, Powerpoint y Access que muchos no dominan. Sin embargo, no dudan en indicar si tienen conocimientos específicos sobre cualquiera de estos programas, como las tablas dinámicas en Excel.

La forma del curriculum vitae

Como el resto de tu curriculum vitae, la forma en que presentamos nuestra formación académica debe ser colocada desde la sobriedad. Es mejor que consten las fechas a la izquierda, con una ficha para el resto de la información. También es conveniente resaltar la información más importante (título del diploma, nivel de idiomas…) en negrita.

En definitiva: se claro, conciso y consistente en el currículum

Estas son todas las cualidades que constituyen un buen apartado de formación académica en un curriculum vitae.

Apartado “Varios” del Curriculum Vitae

¿Te gusta el cine? ¿Eres un apasionado lector? ¿Prefieres dar paseos por el parque? Perfecto, pero no es excepcional como para que le interese a casi nadie como para ponerlo en el apartado “Varios” de nuestro curriculum vitae. Debes pensar que este apartado debe añadir valor añadido a tu candidato para el puesto de trabajo que buscas.

No te sientas obligado a rellenarlo; este apartado del curriculum vitae no es necesario rellenarlo. No te sientas presionado, especialmente si no tienes nada con lo que destacar. Algunas profesiones consumen mucho tiempo, al que hay que añadir la vida familiar, la vida social… un día, sólo dura 24 horas. En definitiva, la consigna es que si no tienes algo que contar es mejor abstenerte.

Lo primero es lo primero: esta parte de su curriculum vitae con el nombre de “Otros” es un grave error. Porque tiene sentido para proporcionar una mayor comprensión de tu personalidad con información importante. No hará tu curriculum vitae diferente, pero sí ayudará a precisar algunas cosas.

En lugar de poner “Varios” elige un título más apropiado y menos totalizador como “Otros intereses” o “Actividades extracurriculares”.

Trata de ser original en el curriculum vitae

Si vas a poner que te gusta ver la televisión, el cine o la lectura mejor no pongas nada, es demasiado común. Debes optar por elementos que atraigan la atención por su originalidad.

El ámbito de los deportes siempre funciona. Pero ten cuidado porque cuando decimos deportes no hablamos de salir a pegar pelotazos con los amigos para relajarnos. Hablamos de cierto nivel de competencia. Ten en cuenta que eso demuestra tu capacidad para trabajar hacia las metas, y por supuesto su profesional y transponible hiper-desarrollado el espíritu de equipo. Ten en cuenta que el individualismo no es una barrera para la contratación. A veces incluso se agradece.

Algunos ejemplos muy buenos de curriculum vitae

Comparto con vosotros algunos ejemplos de fórmulas que creo que funcionaron.

Un gran momento de emoción: cata de Château Ikem 68

El candidato no se limitó a escribir “amante del vino”, sino que envía un guiño al reclutador, que no dejará de hacer frente a este evento durante la entrevista.

La vuelta al mundo con mi mochila en el año 2002

Maratoniano: 2:20

Estos dos “actividades” no están al alcance de todo el mundo, los candidatos mencionan brevemente mil cualidades: resistencia, determinación, asunción de riesgos y aventura, etc, etc.

Otra interesante en la era de la Web 2.0, si tienes logros específicos que mostrar, sólo tienes que poner un enlace a tu blog, por ejemplo. Esto es muy conveniente para el reclutador para ir a echar un vistazo a tus pinturas, tu escritura o tu trabajo.

Cosas prohibidas en el curriculum vitae

Mejor no mencionar ciertas cosas. Puedes tener muchos interés en ello, pero publicar tus actividades políticas o sindicales pueden no jugar a tu favor. Lo mismo ocurre si perteneces a un círculo religioso o sindical “muy connotada” (estilo grupo anti-aborto, club pro-eutanasia, grupo de swingers…).

No hagas las cosas demasiado bien

El apartado “Varios” es una forma de incluir un tema no profesional que da pie a conversaciones informales en la entrevista de trabajo. La suma de virtudes que va a ocultar tus defectos. Cuidado con el efecto de doble filo, puede que estos intereses parezcan al empleador tu único centro de atención.

Obviamente, este es un ejemplo extremo, y cuando la práctica de una actividad fuera del trabajo requiere de ajustes, siempre se puede encontrar arreglos con tu empleador.

Modelos de curriculum vitae

La misma información se puede organizar de maneras muy diferentes. Dependiendo de la estructura que usted elija le dará más importancia a determinadas informaciones y menos a otros. La redacción de tu curriculum vitae será la misma. Puedes organizar tu curriculum vitae en orden de prioridad, por ejemplo, los últimos de experiencia laboral, formación, objetivos profesionales internacionales logrados… Hay tres tipos básicos de modelos de curriculum vitae, en los que la información laboral se organiza de maneras diferentes.

Curriculum Vitae cronológico

Este tipo de CV, como su nombre lo indica, presenta las experiencias profesionales en orden cronológico, o más bien en anti-orden cronológico, del más reciente al más antiguo hasta el final. Esto permite que el reclutador pueda ver rápidamente nuestra experiencia laboral y formación. Como ya sabrás. el reclutador dedica un promedio de 30 segundos a nuestro curriculum vitae, por lo que debe estar presentado en el formato más beneficioso para nuestros, resaltando nuestras mejores cualidades para el puesto de trabajo que buscamos.

El aspecto positivo de este modelo de curriculum vitae es poner de relieve, si cabe, la estabilidad y el progreso ascendente de tu carrera profesional. Así, podrás centrarte en el desarrollo de tu carrera profesional, que será mucho más visible en un curriculum vitae cronológico (de entre todos los modelos de curriculum vitae que podríamos utilizar). Sin embargo, los períodos de inactividad o cambios frecuentes de trabajo, también se ven afectados en este tipo de curriculum vitae. Para ello es necesario dar explicaciones de estos períodos de falta de trabajo. Por lo tanto, deberías, en la entrevista de trabajo, llenar esta falta de información puede ser una ventaja si has participado como voluntario en alguna ONG o si viajaste al extranjero o realizaste otras actividades que hayan podido beneficiarte.

Por lo tanto, este tipo de curriculum vitae se recomienda si cuentas con bastante experiencia profesional, no has cambiado a menudo de puesto de trabajo o funciones y tampoco has pasado por largos períodos de desempleo. También es interesante hacer un curriculum vitae cronológico para destacar aquellas empresas en las que has trabajado.

Curriculum vitae cronológico.

Curriculum vitae cronológico.

Ventajas del curriculum vitae cronológico

  • Es un CV muy tradicional y muy a menudo apreciado por las empresas
  • Es simple, claro y fácil de leer y entender
  • Permite mostrar la estabilidad de tu carrera profesional y su desarrollo
  • Esto le permite describir sus funciones y cualidades relacionadas con los puestos de trabajo

Desventajas de un curriculum vitae cronológico

  • En él se destacan los cambios frecuentes de empleo o situaciones de desempleo
  • Se muestra la falta de renovación y actualización de la formación
  • Su empleador puede centrarse más en su edad

Curriculum vitae funcional

A diferencia del currículum cronológico, en los modelos de curriculum vitae funcional, la información está ordenada por remas. Por lo tanto, proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia profesional en áreas específicas de conocimientos. Además, el curriculum vitae funcional cuenta con la ventaja de seleccionar los puntos positivos de su carrera y, en cambio, ocultar o disimular los puntos más negativos que podrían ir en tu contra, cambios de trabajo demasiado frecuentes, no haber tenido promoción en la empresa…

Por lo tanto, este tipo de currículum es muy recomendable para las personas que desean acceder a un sector empresarial completamente diferente, por lo que no es necesario volver a contar las experiencias del pasado, sino más bien sus habilidades, capacidades y su forma de trabajo.

Es interesante elegir este tipo de modelos de curriculum vitae si, por ejemplo, has hecho un largo período de descanso antes de volver al mundo del trabajo, si has cambiado de trabajo con frecuencia o si su desarrollo profesional no es gratificante. También es ideal si usted ha trabajado como contratista, profesional independiente o freelance.

Ventajas del curriculum vitae funcional

  • Se centra en tus habilidades y destrezas en vez de en tu carrera profesional.
  • Permite una mayor flexibilidad, libertad para organizar la información acerca de tus habilidades y destrezas, y también facilita la integración de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
  • Es particularmente útil para resaltar conocimientos en nuevas tecnologías.

Desventajas del curriculum vitae funcional

  • No revela los nombres de las empresas en las que has trabajado y cuánto tiempo permaneciste en puestos de trabajo diferentes.
  • Limita la descripción de funciones y responsabilidades.
  • El reclutador puede preguntar por información que estás ocultando en la entrevista de trabajo.

Curriculum vitae combinado

El CV combinado es el más completo de los tres, ya que como su nombre indica, este tipo de hoja de vida combina el curriculum vitae cronológico y el funcional. Estos modelos de curriculum vitae ponen de relieve tus habilidades y destrezas en un resumen. La otra parte del CV combinado pone de manifiesto nuestra carrera profesional, lo que puede poner de relieve su escalada profesional y cruzar su camino con sus calificaciones.

Este tipo de currículum es recomendable para aquellos que quieran mostrar su progreso profesional, o los que buscan empleo que requiera resaltar su experiencia laboral y sus calificaciones.

Ventajas del curriculum vitae combinado

    • Pone claramente de manifiesto sus habilidades y logros, así como su experiencia y formación.
    • Permite flexibilidad y creatividad, y no puede pasar desapercibido si deseas conseguir un nuevo empleo.

Desventajas del curriculum vitae combinado

  • Este no es un buen formato para presentar en empresas que puedan preferir un formato estándar, tampoco para bolsas de empleo online, por ejemplo.
  • Tendrás que redactar un nuevo curriculum vita cada vez que optes a un nuevo puesto de trabajo, y esto requiere mucho tiempo

Te recordamos que en este otro artículo puedes encontrar plantillas de curriculum vitae en Word y PDF

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