CARTA DE PRESENTACIÓN: 4 características para buscar trabajo

La carta de presentación es un instrumento de contacto con la empresa, debe ir siempre acompañado del curriculum y su objetivo es coincidente con el mismo: obtener una entrevista de selección.

En la carta de presentación explicaremos de forma breve lo que sabemos hacer y lo que deseamos, el mensaje tiene que ir siempre muy claro: “Les escribo porque estoy verdaderamente interesado en el trabajo que me ofertan”.

Existen básicamente cuatro situaciones en las que es necesario redactar una carta de presentación:

• Cuando se envíe el curriculum en contestación al anuncio de un puesto de trabajo.
• Candidatura espontánea o autopresentación.
• También se puede utilizar para enviar a una empresa como recordatorio y actualización de los datos referentes a otro Curriculum Vitae que se ha enviado previamente.
• O a una empresa de Trabajo Temporal (E.T.T.), o a un consulting de Selección, puesto que son centros canalizadores de empleo y es conveniente que tengan conocimiento de su historial profesional.

Redacción de la carta de presentación

La primera fuente de información que posee la empresa de nosotros es la carta de presentación, por ello tiene que dar una impresión favorable y positiva ayudándonos para conseguirlo de una serie de formalismos.

No debe ocupar más de una página de igual calidad, color y tamaño que el curriculum.

Imprimida en papel blanco de 80 gr./m2, formato DIN-A4. Texto justificado. Al doblar la carta poner las letras hacia afuera.

Evitar frases largas y/o encadenadas así como las enunciaciones negativas.

El texto estará ordenado en tres o cuatro párrafos dejando amplio espacios entre ellos.

Formato de carta de presentación

• Datos personales: Nombre y apellidos, domicilio y teléfono de contacto.
• Datos de la empresa: Nombre de la empresa, nombre y apellidos de la persona de contacto o dirigirse al Dpto. de Recursos Humanos, domicilio.
• Fecha: Poner primero la localidad y después de una coma el día, el mes y el año. Ejemplo: “Madrid, a 23 de abril de 2013”. Y después de pone la referencia que aparece en la oferta si se da el caso.
• Saludo inicial: Iniciar con: “A la atención de” o “A/A de o Estimado Sr.” o “Muy Sr. mío”. Exponer el motivo por el que nos dirigimos a esa empresa.
• 1er párrafo: Sirve para darse por enterado de la oferta de trabajo mencionando la fuente de información y se debe escribir en primera persona.
• 2º párrafo: Resumen de cualidades. Indicar cumplimiento de requisitos y cosas que se valoran. Y definir porque se está capacitado para el puesto.
• 3er párrafo: Solicitar participar en el proceso de selección o una entrevista personal. Dejar claro que eres la persona idónea para el puesto.
• Saludo de despedida: Tiene que ser correcto y sencillo.
• Firma centrada.

* No olvides firmar la carta y quedarte con una copia.
* La carta de presentación debe ser distinta para cada oferta, debe estar adaptada.

Ejemplo de carta de presentación en respuesta a una oferta de trabajo

Pilar Ortega Payán
c/ Barcelona, 12-1º
28080 Madrid
Tel.: (91) 356.44.00

SIEMTAC, S.L.
Avda. Francia, s/n
46022 Valencia

Madrid, 23 de abril de 2013

Muy Sres míos:

He leído con interés la oferta de empleo que Vds. publicaron en el diario “ABC” del día 17 de abril del presente, solicitando programadores. Esta es la razón por la que me dirijo a Vds. con la intención de ofrecerles mis servicios.

De acuerdo con mi formación y experiencia profesional y como puede comprobar en el currículum que le adjunto, me considero capacitada para trabajar en dicho puesto.

Por todo ello, desearía participar en el proceso de selección convocado.

Esperando recibir noticias en breve plazo, les saludo atentamente.

Fdo. Pilar Ortega Payán

Carta de presentación para buscar trabajo

El curriculum vitae es quizás una de la estrategia más clásica para buscar empleo o postularse a un empleo.

Actualmente otra herramienta que comienza a utilizarse cada vez más en nuestra sociedad que ya tiene años en el resto de Latinoamérica y el mundo es la realización de una carta de presentación para buscar empleo.

La carta de presentación para buscar trabajo, como su nombre lo indica, es la redacción de una carta sencilla donde la persona debe destacar todas aquellas cualidades que cuente y que sean necesarias en el perfil del cargo que esa empresa solicita.

La carta de presentación para buscar trabajo acompañará al currículo o no necesariamente, pero cualquiera sea el caso debemos tener claro que en ella se deben resaltar los puntos importantes de la formación, pero solamente haciendo referencia y no entrando en detalles que esa sí es la función del currículum vitae.

Para la redacción de la carta de presentación para buscar empleo existen algunos puntos que no pueden faltar.

Por ejemplo, debemos tener el nombre concreto a quien va dirigida, la escritura tiene que ser directa y fácil de leer y dejar bien claro los datos básicos nuestros para que sea fácil acceder a ellos si desean comunicarse para una entrevista laboral.

Podemos dividir la construcción de esta carta de presentación para buscar trabajo en 3 párrafos, el primero encerrará nuestra intención principal la cual debemos redactar de forma agradable y directa, ya sea, “agradeceríamos ser tomados en cuenta para tal o cual cargo”, etc.

En el segundo párrafo de la carta de presentación para buscar empleo, debemos poder evidenciar que contamos con las capacidad, preparación necesaria y experiencia para ser tenidos en cuanta en ese cargo, o para trabajar en esa empresa si la carta no responde a ningún aviso en particular.

Es el momento de argumentar y justificar que lo que tú buscas es tener la oportunidad de acceder a una entrevista de trabajo.

En el tercer párrafo de la carta de presentación para buscar empleo, se vuelve a solicitar lo importante que seria ser tenido en cuenta en el proceso de selección para ese cargo o empresa y debemos despedirnos con cortesía.