Actitudes que impresionan en una entrevista de trabajo

En las entrevistas de trabajo no basta con hacerlo bien, hay que brillar en la medida de lo posible. Estamos seguros de que con un poco de preparación podrás pulir algunos fallos, pero sobre todo, mejorar la actitud en la entrevista de trabajo.

Mostrar seguridad

El comienzo de la entrevista de trabajo es fundamental. La manera en que te presentas y la ropa que llevas es la primera imagen que das al reclutador. A menudo pasa que el candidato acude a la entrevista vestido de forma inadecuada y que le cuesta expresarse. En parte por los nervios, en parte por la falta de preparación.

Los candidatos que están seguros de sí mismos suelen mostrar además una actitud humilde y son capaces de mostrar desde el inicio su capacidad para manejar situaciones estresantes. Por lo tanto, se atractivo, dinámico, sonríe y presta especial atención a mantener una postura corporal acorde a la situación. ¡No te recuestes en el respaldo de la silla!

Saberse vender

Debes presentarte con un discurso fluido y dinámico que, sin duda, marque la entrevista de trabajo. Pero no basta con impresionar al reclutador, también debes ser capaz de vender. Un candidato que tiene poca experiencia, pero ha identificado la fortalezas y debilidades del puesto de trabajo y lo pone de relieve en la entrevista causará buena impresión.

Si quieres evitar caer en una entrevista pregunta/respuesta tipo tenis, debemos desarrollar un argumento de venta. Para lograr esto, debes tener un control absoluto de tu curriculum vitae y anticipar problemas que puedan desestabilizarte durante la entrevista. De hecho, a sabiendas de tus debilidades, se puede argumentar fácilmente resaltando otras habilidades relevantes para el reclutador y demostrar que ya están previstas en el puesto.

Actitudes que impresionan en una entrevista de trabajo

Actitudes que impresionan en una entrevista de trabajo

Debes ir más allá de tu curriculum vitae

No te limites a repetir tu curriculum vitae, debes tener una actitud ganadora. El entrevistador quiere saber lo que has aprendido de tus experiencias profesionales y lo que quieres hacer ahora. El candidato tiene que explicar el porqué de su formación, sus diversas experiencias y qué ha aprendido de ellas. Selecciona experiencias relevantes que poder contar en la entrevista.

Demuestra que conoces la empresa en la que vas a trabajar

Aprende todo lo que puedas sobre la empresa en la que podrías trabajar, y durante el comienzo de la entrevista, resume lo que sabes en unas pocas frases. El candidato que llega con sus notas sobre la compañía y hace preguntas pertinentes es raro.

Esta estrategia también ayuda a recuperar una posición de fuerza, participar activamente y demostrar interés. Cuando un candidato demuestra que tiene conocimientos de los valores de la empresa y conoce el sector, lleva mucho ganado.

Adopta una actitud proactiva en la entrevista de trabajo

Pocos candidatos toman notas durante la entrevista de trabajo. Esta actitud puede finalmente convencer al reclutador, sobre todo si después vuelve sobre estos puntos, haciendo preguntas pertinentes.

Mantén una actitud proactiva, una buena técnica a utilizar para asegurar la comunicación es preguntar al interlocutor.

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