7 consejos para hacer una carta de presentación impecable

La mayoría de la gente suele olvidar las cartas de presentación y dan valor sólo a sus curriculum vitae. Pero lo que ellos no se dan cuenta es que una buena carta puede ser la clave para conseguir el trabajo deseado en el mercado laboral y destacarse entre muchos otros candidatos. ¿Te sientes perdido cada vez que se vio obligado a escribir una carta de presentación? No hay problema: vea los 7 consejos de abajo que pueden ser usados ​​como un paso a paso para que usted escriba una carta impecable y conquiste al reclutador.

1 – Formato profesional
La apariencia de su carta de presentación cuenta mucho, porque incluso antes de leer sus calificaciones, el reclutador probablemente observara en que formato fue escrita la carta. Ella se debe hacer con una fuente blanca, con una fuente simple, como Times New Roman, tamaño 11 o 12, con el mínimo posibles de frases subrayadas, en negrita o cursiva. El lenguaje debe ser formal y por lo tanto sin argot, para mostrar su profesionalismo. Si usted va a enviar su carta de presentación por correo electrónico, las reglas son las mismas.

Consejo: nombrar correctamente el archivo de su carta de presentación, el reclutador es probable que reciba más de uno y será mucho más conveniente para él saber de quién es cada uno. Por ejemplo: en lugar de limitarse a nombrar como “carta de presentación”, escriba “carta de Luis Giménez”.

2 – Lenguaje formal
Incluso si usted trabaja en áreas que requieren creatividad, como la publicidad y el diseño, debe hacer el uso de un lenguaje formal en su carta de presentación. Es mejor para mostrar su creatividad a través de una cartera.

3 – Dar prioridad a la individualidad
Puede parecer una tontería, pero los reclutadores realmente se dan cuenta cuando una carta de presentación es estándar y enviado exactamente igual a más de una persona. En el encabezado, tratar de ir directamente a los que van a leer el documento, poniendo “Estimado Sr. X”.

4 – Preséntese con eficacia
El primer párrafo es a menudo decisivo para el reclutador para decidir si se debe continuar la lectura de su carta de presentación o no, por lo tanto, mantenga su atención en las primeras líneas: empezar a escribir por qué decidió aplicar la vacante, dónde y qué estudio.

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5 – Escribir experiencias que lo puedan diferenciar
Si, por ejemplo, la posición a la que usted está solicitando requiere conocimientos de Excel, y en el pasado has hecho un proyecto escolar que tuvo que organizar mesas en todas las finanzas de un negocio, escribirlo! Colocar ejemplos de las actividades que ha desarrollado con anterioridad en la carta de presentación y que aumentaron de alguna manera su experiencia con un poco de habilidad requerida.

6 – Realice una carta sencilla y objetiva
Introduzca su número de teléfono y su correo electrónico en la carta de presentación con el fin de facilitar un posible contacto. Sin embargo, deja claro que a usted le ajustará perfectamente a la posición.

7 – Revisión

Vuelva a leer la carta de presentación cuidadosamente, en busca de errores de ortografía, acentuación, puntuación y la información dudosa. Si lo desea, llame a sus padres o alguien de su confianza y pídale que lea y diga si usted encuentra alguna dificultad en la comprensión.

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